永州乡政府无人值守事件后续：曝光者被民警上门“谈话”

8月18日，湖南永州某乡政府被曝上班时间“空无一人”，群众办事扑空，视频迅速引发热议。官方虽火速通报“处理结果”，但后续“民警上门找曝光者谈话”的操作，却让舆论再度沸腾——基层作风整改，到底该“解决问题”还是“解决提问题的人”？

一、事件复盘：上班时间“人去楼空”，官方通报“多人被处理”

8月18日，有网友发布视频称，永州市某县政府在工作日下午3点多个办公室无人值守，群众办事屡吃“闭门羹”。画面显示，多个办公室门敞开却无工作人员，甚至便民服务窗口也空空如也。

官方通报（据永州当地通报）：

经查，当日部分工作人员因“下村开展工作”未在岗，但未按规定公示外出信息，导致群众误解。

对乡党委书记、乡长等5人予以诫勉谈话，2名直接责任人被批评教育。

以上事件引发了不少网友质疑：

“下村工作”是否全员出动？为何连窗口人员也不在？若确因公外出，为何不提前公示或安排人员值班？

二、后续风波：民警上门“谈话”，曝光者遭遇“秋后算账”？

事件平息数日后，剧情突转——8月21日，曝光者发布新视频称，当地派出所民警上门“了解情况”，询问其拍摄动机、是否“故意炒作”，并要求删除视频。该视频再度引发轩然大波，“解决不了问题，就解决提出问题的人？”的质疑声铺天盖地。

当地回应（据媒体报道）：

民警称“例行了解网络舆情，未要求删视频”。乡政府工作人员表示“未指派民警上门”，但承认“希望平息舆论”。

这不禁引发广大网友讨论，而舆论的焦点在于：

民警上门是否合规？基层政府有无权力干预群众监督？若曝光内容属实，为何不反思整改，反而“盯上”举报人？

基层治理的“门”到底该为谁开？

然而，“空岗”非个案：类似事件在多地频发（如2023年7月河南某镇“午休锁门拒群众”事件），暴露部分基层单位服务意识淡薄、管理松散。当地政府的处理是否存在整改“形式化”？通报中的“诫勉谈话”被指处罚过轻，网友呼吁：“扣绩效、调岗位比‘谈话’更有震慑力！”我们作为普通老百姓的监督权如何保障？群众拍摄政府工作场景是否算“侵权”？民警上门是否变相“震慑”？

欢迎留言讨论！

永州事件绝非孤例。与其纠结“谁拍了视频”，不如思考：

若工作人员确实下村服务，能否用“工作日志+实时公示”自证清白？

若群众监督总被当作“找茬”，基层作风如何真正改进？

你的看法是？

① 支持群众监督，民警上门就是“心虚”！

② 工作人员可能被冤枉，但回应方式太“掉分”！

③ 基层工作不易，但逃避监督绝对不行！

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